雇佣IT人员公司. 为H1B非移民工人提供了一个有回报的职业和良好的福利. 读 员工福利!
如果您需要更多信息,请与人力资源专员联系 (833) h1b签证
(833) 412-8472
我们的人力资源专家将与您一起从您目前的H1B雇主顺利过渡, 我们将与您的客户或供应商协商将您的项目转移到我公司. 我们拥有专业处理账单/项目转移和从采购订单到H1B批准的整个H1B转移过程的专业知识.
雇佣IT人员公司. 不要求员工签订长期合同. 如果情况有变,你必须从我们公司辞职, 我们将确保立即提供必要的就业证明和经验证明. 然而,我们保留记录超过5年,您可以随时与我们联系以获取记录.
请解释H1B签证申请流程和担保? Upon acceptance of Employment; we will initiate an LCA (Labor Condition Application) with the USDOL for the actual location of work. LCA过程需要7(7)天, 在此期间,我们从您那里获得文件,向USCIS发起H1B申请. 在LCA获得批准后,我们将立即通过隔夜送达的方式将完整的H1B签证申请包发送给USCIS.
我们准时的H1B签证申请将为您的H1B身份提供任何空白的救济. 我们公司与美国移民局有良好的记录,我们的详细文件确保H1B批准, 我们的专业知识确保您的H1B转移或H1B延期如期进行, 同时遵守法律. 我们的文件涵盖了H1B雇主-雇员关系备忘录的各个方面, 同时遵守USDOL和USCIS法律.
客户信问题怎么办? 在没有最终客户信函的情况下, 我们会格外小心地将支持性证据/文件发送给USCIS以获得H1B批准. 我们总是可以提交其他证据来支持请愿, 当客户/供应商不配合所需的文书工作时. 是的,即使客户/供应商无法提供任何桥接文件. USCIS不会因为没有客户信就拒绝H1B签证申请. 举证责任仍由申请人承担,我们将提供适当的证据以获得H1B批准.
美国移民局在最近的备忘录中取消了上述要求.
文件副本怎么办? 我们将提供您的就业档案中所有文件的副本, 所有文件将被上传到一个安全的服务器, 包括FedEx/USPS追踪号码和/或送货确认函.
如果你已经准备好调到我们公司,请准备好所有文件. 您可以通过点击此链接找到H1B转移文件清单 H1B文件清单 -还需要学习更多,继续阅读...
为什么H1B顾问要来我们公司?
- 我们保持一切透明-句号.
- 我们是执行一个顺利和无忧的H1B转移过程的专家
- 我们一直遵守USCIS和USDOL的H1B规定
- 我们在向美国移民局提交H1B、I-129签证申请方面拥有超过10年的专业经验
- 我们始终与员工保持H1B雇主-雇员关系
- 我们维护LCA公共访问文件和其他文档
我为什么要把我的H1B签证转到你那里?
- 您的H1B转移的定期申请费由公司承担
- 我们提供24x7免费热线,支持系统,聊天和电子邮件支持
- 无论请求的性质如何,所有的电话和电子邮件都会得到回复. 我们明白,大多数问题只能通过适当的沟通来解决.
- 几乎从您入职的第一天起,我们就根据USDOL和USCIS的规定,向所有符合条件的员工启动基于就业的绿卡流程.
- 雇佣IT人员公司 .,你会得到很好的照顾. 是否有直接客户的美资雇主
- 每两周发放一次工资,直接存入员工账户.
H1B签证盖章怎么办? 我们在提供美国领事馆要求的H1B签证盖章所需的适当文件方面经验丰富, 尤其是美国驻印度领事馆, 美国驻墨西哥领事馆, 美国驻加拿大领事馆. 我们确保您在需要旅行时获得H1B签证盖章. 如果你的护照上已经有有效的H1B章, 你的H1B转到我们公司的时候不需要盖章.
如果我的项目结束了怎么办? 我们从不关心市场状况, 安排候选人是我们的主要工作, 移民只是你在工作中获得的一个好处, 我们至少提前一个月开始营销,以确保项目之间没有间隔. 也, 记住, 我们有自己的客户,我们在一个顶级供应商网络中工作, 很有可能你很快就会被我们的直接客户录用.
- 我们有直接客户和合同与顶级供应商
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- 专业人员/社交网络,我们利用社交媒体的力量
- 与招聘经理和公司招聘人员保持良好的关系
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我们相信建立长期的关系!
在Hire IT People公司. 我们坚信与我们的IT承包商的长期关系. 我们在你订婚期间与你沟通, 如有需要,提供工作支持,并与您一起寻找新项目. 如果你因为任何原因决定离开我们, 我们将与您保持联系,了解未来的项目/就业机会.
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